Liderar vai além de comandar; é conectar, inspirar, direcionar, realizar e transformar. Neste artigo, exploramos a verdadeira essência da liderança e como isso molda o sucesso de sua equipe e…
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No mundo dos negócios, se fizermos uma analogia, a cultura da empresa pode ser considerada o coração que bombeia vida para todas as suas operações. É ela que molda a…
A exaustão mental pode afetar o seu negócio. Em um mundo onde o esgotamento custa trilhões, é hora de repensar como líderes moldam a saúde mental nas empresas. Janeiro Branco…
Descubra como a nova legislação Emprega + Mulheres impacta a sua empresa e a Cultura Organizacional, por que a adaptação é urgente, e como o Instituto Mudita pode guiar a…
Iniciamos este bate-papo, que você irá conferir logo abaixo, no nosso blog no mês anterior. Se você não leu a primeira parte, nós te convidamos a estender a sua pausa…
O que pode resolver a solidão empreendedora? O empreender já carrega no verbo uma série de desafios, e com eles vem uma das principais dores – tão comum aos que…
Neste artigo falaremos sobre as dificuldades de se ter uma liderança centralizadora e operacional e como isso pode impactar negativamente a performance, bem-estar e desenvolvimento da equipe, afetando o negócio…
A área de RH e Gestão de Pessoas tem passado por grandes transformações: novas formas de trabalho, estabelecimento de novas tecnologias e pontos de atenção socioambientais. As empresas que querem continuar relevantes precisam estar cientes dessas mudanças e abertas a conhecê-las e adaptar-se a elas. Veja 7 tendências na área de Gestão de Pessoas: seu negócio está atualizado?
Um dos maiores eventos de RH da América Latina, o HR4results, realizado recentemente em São Paulo pela Gupy com quase 5 mil participantes, foi mais um forte indicador do interesse das empresas em fortalecer a área de Gestão de Pessoas. O evento trouxe profissionais e especialistas de RH para discutir e explorar tendências, desafios e inovações da área. E nós viemos te contar os highlitghts do evento.
Uma das metodologias de gerenciamento que as empresas têm adotado é a gestão por medição, que enfatiza o uso de métricas e dados quantitativos (muitas vezes financeiros) para avaliar o desempenho dos colaboradores e orientar a tomada de decisões. Mas será que este método te fornece uma real noção da produtividade e impacto dos seus colaboradores na empresa e o apoia o seu desenvolvimento?
