No coração de qualquer organização próspera, reside uma liderança eficaz. Contudo, em muitas empresas, especialmente nas de pequeno e médio porte, observa-se um fenômeno comum: líderes que, apesar de ocuparem…
Read More
Você, líder ou empreendedor, vive a realidade de gerir múltiplas frentes, tomar inúmeras decisões e, muitas vezes, sentir que o dia precisaria de mais horas para dar conta de tudo?…
Descubra como a nova legislação Emprega + Mulheres impacta a sua empresa e a Cultura Organizacional, por que a adaptação é urgente, e como o Instituto Mudita pode guiar a…
O que pode resolver a solidão empreendedora? O empreender já carrega no verbo uma série de desafios, e com eles vem uma das principais dores – tão comum aos que…
Uma das metodologias de gerenciamento que as empresas têm adotado é a gestão por medição, que enfatiza o uso de métricas e dados quantitativos (muitas vezes financeiros) para avaliar o desempenho dos colaboradores e orientar a tomada de decisões. Mas será que este método te fornece uma real noção da produtividade e impacto dos seus colaboradores na empresa e o apoia o seu desenvolvimento?
Você já pensou nas dores que o seu negócio gera no seu cliente? O quanto a sua experiência de negócio está realmente entregando valor, de ponta a ponta da jornada, para o cliente? Neste artigo apoiamos você a ampliar a sua percepção sobre o assunto e compartilhamos como evitar que isso aconteça.
O ano começou. Como tradição, nós procuramos a renovação, mudanças, e um ano melhor do que o anterior. Para líderes, este é um ótimo momento para rever atitudes e alcançar transformações significativas em suas equipes e negócios.
Quando falamos de produtos, é simples o pensamento de passar a vender em um e-commerce, seja criando uma loja em marketplace ou fazendo seu próprio site, mas para serviços as vendas são mais complexas, demoradas e precisam de convencimento do consumidor. Então como se comunicar com esse cliente pelo universo online? É necessário investimento em marketing digital!
Cada vez mais a Cultura Organizacional é discutida. Sua importância é comprovada quando percebemos os resultados positivos de empresas que fortaleceram sua cultura. Um estudo da LRN Corporation indica que dois terços das empresas de “alta performance” são baseadas em propósito e cultura e 70% delas conseguiram novos negócios, e até aumentar seu valor na bolsa de valores, por conta do propósito.
Sim, esse conhecimento é extremamente importante. Entender o seu perfil significa buscar nas suas lideranças, sócios e equipes aqueles profissionais que irão somar aos seus talentos e experiências, ao invés de encontrar outras pessoas que são iguais a você, aumentando conflitos e diminuindo o seu poder de inovação.
