Muitas empresas vão em busca de um aporte financeiro com o intuito principal de aumentar suas receitas, expandir seus mercados e buscar novos consumidores. Neste processo é comum que o foco esteja tão voltado para os números, que se esquecem que a incompatibilidade cultural pode resultar em muitos conflitos e até impedir a continuidade de investimento. Mas como garantir esse alinhamento cultural?
No momento de realizar o planejamento do negócio para 2022 é interessante estar preparado para mudanças. Há muitas possibilidades diferentes de cenários nacionais e globais, portanto: como você está preparando a sua equipe para lidar com mudanças e tomadas de decisões rápidas?
O ano de 2020 trouxe consigo uma das piores e mais inesperadas crises globais. A imposição de medidas de isolamento social levou a paralização da economia em muitos países. Nesse artigo falaremos um pouco sobre como administrar a cultura organizacional do seu negócio junto à retomada da economia no cenário pós-covid!
Quando se fala em cultura organizacional é impossível não mencionar os benefícios que ela traz para o engajamento dos seus colaboradores e o alcance das metas na sua empresa. Nesse artigo te apoiaremos a unir todos os seus colaboradores em prol dos propósitos maiores do seu negócio para alcançar os resultados que você espera para a sua empresa.
Cada vez mais a Cultura Organizacional é discutida. Sua importância é comprovada quando percebemos os resultados positivos de empresas que fortaleceram sua cultura. Um estudo da LRN Corporation indica que dois terços das empresas de “alta performance” são baseadas em propósito e cultura e 70% delas conseguiram novos negócios, e até aumentar seu valor na bolsa de valores, por conta do propósito.
Estamos enfrentando uma crise sem precedentes na história da humanidade. Apesar de muitos especialistas, inclusive nós do Instituto Mudita, incentivarem empreendedores e líderes a verem a crise como uma oportunidade, uma pesquisa da Datafolha mostra que 79% dos brasileiros acreditam que a crise irá impactar negativamente a economia.
O cenário a cada dia que passa fica mais complexo e as incertezas cada vez maiores. O que não muda é a nossa esperança e esforço diário para melhorar e realizar cada vez mais por aquilo que nos move: a nossa empresa, nossos clientes, colaboradores e parceiros.
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