É muito comum que empreendedores foquem completamente em seu negócio, deixando de lado muito dos seus momentos de lazer e relaxamento. Isso acontece quando estamos buscando nosso propósito e temos foco no crescimento da empresa, mas exige do nosso corpo e mente, gerando fadiga e estresse.
E mesmo com tanto cansaço acumulado de meses trabalhados com alta intensidade, é normal encontrarmos empreendedores abrindo mão de suas férias por acreditarem que não podem se ausentar do negócio por duas semanas ou um mês.
Leia mais: Como preparar a empresa para os feriados de final de ano?
Mas essa ausência é de extrema importância!
Fadiga e estresse diminuem a sua habilidade de ser criativo e inovador, o que pode acabar estagnando a sua empresa. Pessoas muito cansadas ficam mais voláteis, o que pode gerar muitos conflitos entre a sua equipe e líderes.
Você pode até pensar que não precisa de férias, que está satisfeito trabalhando, mas a verdade é que tirar um momento para focar apenas no seu bem-estar, relaxando com amigos e família, é muito valoroso para o processo de autoconhecimento, pois será um tempo onde você pode se colocar em primeiro lugar e perceber suas conquistas, qualidades, competências, desafios e o que pode ser melhorado.
Leia mais: Como diminuir a solidão empreendedora?
Planejando suas férias
Nós sabemos que não é fácil encontrar um momento para se ausentar da empresa, mas planejamento é a chave para conseguir um período de descanso.
Qual é a melhor época para as suas férias?
Muitas pessoas acreditam que é obrigatório escolher o final de ano para o seu momento de ausência, mas a verdade é que nem sempre o seu negócio irá permitir que você escolha o Natal e Ano Novo para relaxar.
Por exemplo, se você é dono de um hotel, o seu período mais movimentado são as épocas de festas como o final do ano, carnaval e férias escolares. Isso significa que as suas férias devem ser planejadas para uma época que não interfira muito no negócio, como março ou setembro.
É comum que o empreendedor saiba naturalmente quais os períodos mais agitados do seu negócio e quais os mais calmos. Se não souber, faça uma análise aprofundada das entregas da sua empresa e descubra esse período.
Delegar e treinar
A habilidade de delegar é extremamente importante para todos os empreendedores, mas durante o planejamento das suas férias torna-se ainda mais essencial.
É necessário que o empreendedor analise os líderes e colaboradores que podem substitui-lo durante a sua ausência, veja suas tarefas e competências e pense como poderia incluir as suas atividades chaves. Escolher mais de uma pessoa pode ser uma boa ideia para diluir o trabalho e não deixar alguém sobrecarregado, mas lembre-se de deixar claro quem está na liderança enquanto você não está na empresa, assim evita os conflitos que podem surgir entre os líderes.
Se sentir que, mesmo com todas as competências e conhecimentos dos colaboradores, ainda assim o time ficará muito desfalcado em alguma área, treine pessoas da sua escolha para que estejam aptas para cuidar também do que você sente que falta.
Leia mais: Você confia nos seus líderes e colaboradores?
Adiante tudo o que puder
Entre as suas tarefas, sempre existem aquelas que podem ser adiantadas. Isso pode exigir que, antes de tirar suas férias, seja necessário um esforço extra para que tudo fique pronto com antecedência.
Por isso quanto antes você decidir o seu período de férias, melhor. Mais tempo você terá para deixar tudo organizado e adiantado, conseguindo relaxar melhor durante a sua ausência.
Quanto tempo de férias tirar?
Isso irá depender da maturidade da sua empresa. O quanto o seu negócio depende da sua presença? Isso indica a maturidade da sua organização. Ter uma equipe completa, que possa cobrir diversas áreas facilita para o empreendedor conseguir se afastar por um período maior, enquanto ter uma equipe mais enxuta e focada pode dificultar o afastamento por longos períodos.
Mas tenha em mente que não adianta tirar um fim de semana de férias. Isso não é o bastante para se desconectar e descansar. O mínimo que você deve planejar deve ser de duas semanas.
Nada de acompanhar a empresa por meio digitais
A internet trouxe muitas facilidades para as pessoas e empresas, mas trouxe um problema especial para empreendedores e lideranças: a dificuldade de se desconectar da empresa.
É comum que os donos da empresa não consigam se desligar, mantendo-se sempre atentos ao celular. Mas continuar este hábito durante as suas férias pode ser tão (ou até mais) prejudicial para a sua saúde mental do que estar trabalhando.
Imagine que o seu cérebro não está descansando e buscando novas referências como deveria, mas manteve-se focado na mesma coisa que ficou o restante do ano. Sua família e amigos também podem trazer cobranças em relação a isso, já que deveria ser um momento onde você está com eles, sem se preocupar com as minúcias do negócio.
Não podemos ser ingênuos e pensar que é possível o empreendedor passar um mês inteiro sem responder por nada da empresa, mas deve-se criar uma compreensão do que é realmente importante atender neste momento e o que pode esperar a sua volta.
Leia mais: A importância de deixar o seu negócio mais digital
E você, empreendedor, quanto está abrindo mão do seu período de descanso por não conseguir se desvincular da empresa por duas semanas ou um mês?
