Procurando talentos para alavancar o seu negócio?

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Muitas empresas investem muito dinheiro para criarem uma imagem positiva para os clientes, mas esquecem da importância de também investir e ganhar credibilidade junto dos possíveis colaboradores.

Situações como esta geram uma miopia muito grande na empresa, já que são os colaboradores que serão os responsáveis por garantirem experiências relevantes para os seus clientes e consequentemente construir uma imagem positiva junto ao mercado.

Portanto quando a pessoa responsável pelo recrutamento e seleção de talentos abre uma nova vaga, deve lidar com ela, como um Gestor de Marketing lida com um novo produto que será lançado, zelando e cuidando nos mínimos detalhes, buscando ser verdadeiro, transparente, não gerando expectativas maiores do que a vaga oferece, assim como, transmitindo as informações que são relevantes para atrair aqueles colaboradores que realmente são interessantes para a organização.

É importante reforçar que a empresa deve trabalhar para ser atraente para o seu colaborador, assim como trabalha para ser atraente para o seu cliente.

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