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Resultado do Diagnóstico de Maturidade Cultural

elemento ilustrativo de ausência de foco na cultura

Hoje sua empresa está aqui.

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AUSÊNCIA DE FOCO NA CULTURA

A ausência de foco na Cultura organizacional nos dias de hoje é um risco para o crescimento da empresa a médio e longo prazo. A boa notícia é que sempre é possível começar a ter uma gestão mais orientada a cultura.

Comece entendendo qual o impacto de uma baixa, e de uma alta maturidade cultural, e depois conheça os 06 passos principais para construir e fortalecer a cultura do seu negócio (conteúdo abaixo).

Lembre-se, a Cultura é o que torna o seu negócio único, ela gera valor diretamente para os seus clientes e apoia a sua empresa a alcançar resultados.

Agende uma conversa gratuita com um dos nossos especialistas para apoiarmos você a construir maturidade cultural para o seu negócio e alcançar ainda mais resultado.

Dê o próximo passo e eleve a sua empresa a um novo patamar

 Você sabe como uma BAIXA ou ALTA maturidade cultural
pode impactar a sua organização?

Impactos nas empresas com Baixa Maturidade Cultural

  • Ausência de clareza de objetivos futuros e direcionamento para todos da organização.
  • Cultura fraca que não engaja a equipe para alcançar os resultados e metas do negócio.
  • Conflitos entre sócios e/ou lideranças que dificultam estabelecer objetivos.
  • Tomada de decisão centralizada o que gera sobrecarga dos sócios e lideranças.
  • Lideranças mais operacionais com pouca ou nenhuma atuação estratégica.
  • Lideranças decidem a partir do que é melhor para si, e não para a empresa como um todo.
  • Conflitos entre equipes de diferentes setores aumentando a individualidade e a entrega de resultados.
  • Baixo engajamento da equipe, queda na produtividade, estagnação da empresa e queda nos resultados.
  • Maior turnover com dificuldade de atrair e permanecer com os talentos na empresa.
  • Lideranças não desenvolvem sucessores, dependência de poucos talentos para entregar valor ao cliente.
  • Ambiente com baixa colaboração, confiança e protagonismo o que dificulta a inovação.

Impactos nas empresas com Alta Maturidade Cultural

  • Clareza de propósito, visão de futuro e Identidade Cultural fortalecida, disseminada e acontecendo na prática.
  • Cultura que garante unidade e direciona todos para os objetivos e resultados a serem alcançados.
  • Lideranças humanizadas, estratégicas, com alta performance, e multiplicadoras da cultura.
  • Equipes alinhadas com as expectativas das lideranças estratégicas, mais proativas e autônomas.
  • Equipes engajadas para cocriar soluções e apoiar o crescimento e desenvolvimento do negócio.
  • Ambiente saudável, produtivo e colaborativo que aumenta o poder da inovação.
  • Talentos que permanecem por maior tempo na empresa e com maior senso de dono.
  • Otimização da mão de obra, com aumento da produtividade e redução do turnover.
  • Melhora da marca empregadora que potencializa a atração de novos talentos.
  • Maior clareza sobre o valor do negócio e o que ele entrega de relevante para o cliente.
  • Aumento da valorização do negócio e dos resultados efetivos.

Quero construir uma alta maturidade cultural na minha empresa.

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Quem é o Instituto Mudita? 

Como o Instituto Mudita gera valor

para o seu negócio?

  • Cultura forte, disseminada e acontecendo na prática
  • Fortalecimento da marca empregadora
  • Lideranças estratégicas, maduras e  multiplicadoras da cultura
  • Talentos alinhados ao negócio
  • Aumento do engajamento e performance
  • Otimização de recursos humanos
  • Sucessão familiar estruturada
  • Crescimento sustentável
  • Aumento dos resultados

Como o Instituto Mudita entrega valor para o seu negócio?

De forma personalizada, nós analisamos o seu negócio e criamos uma jornada que atenda às necessidades específicas da sua empresa, utilizando metodologia própria, que gera resultados. 
A sua empresa irá vivenciar nossas soluções de uma forma única, respeitando o momento atual do seu negócio e os objetivos a serem alcançados. 

Separamos os 06 principais passos para você e sua empresa alcançarem os benefícios da alta maturidade cultural

Comece já a construir um novo futuro para o seu negócio.

Passo 01 – Comece pelos decisores

Passo 02 – Construa clareza e direção

Passo 03 – Conheça o cenário e planeje as ações

Passo 04 – Coloque a cultura em prática

Passo 05 – Construa multiplicadores

Passo 06 – Sustente suas ações

Dê o primeiro passo para gerar mudanças significativas.

Agende uma reunião com um dos nossos especialistas para entendermos o momento atual do seu negócio e qual a melhor solução para a sua empresa alcançar seus objetivos.

Dados do mercado comprovam os impactos positivos
do fortalecimento cultural e das lideranças.

4x
foi o aumento nas receitas das organizações que possuem uma cultura fortalecida.
Fonte: Forbes

2/3
das empresas de alta performance baseiam-se em propósito.
Fonte: LRN Corporation

70%
do engajamento da equipe é afetado pela liderança.
Fonte: Gallup

56%
dos talentos consideram que cultura é mais importante que salário.
Fonte: Glassdoor

2,4x
mais chances de manter profissionais em culturas saudáveis.
Fonte: Pesquisa “Retorno da Cultura”

Quero iniciar uma nova fase para minha empresa.

O que nossos clientes falam sobre nós:

"A Mudita trouxe uma nova visão do que é Cultura Organizacional e quais as melhores ferramentas para utilizarmos em benefício próprio e do nosso liderado, gerando grandes resultados para a Unimed."

Ana Paula Souza e SilvaCoordenadora de Recursos Humanos da Unimed Patos de Minas

"Quando procuramos o Instituto Mudita, estávamos repensando o futuro da empresa. Durante o diagnóstico inicial, a Luana entendeu muito rápido que o ideal seria começar pela Cultura, antes de pensar na estratégia. Confiamos no conselho dela e esta foi a melhor decisão que poderíamos ter tomado! O projeto que se seguiu, trouxe uma enorme clareza para os sócios sobre o que realmente importava e o que estava nos incomodando no rumo atual da empresa."

Diego Araujo de SouzaCEO e Co-Fundador da Plannera

"É como se clareasse tudo que por muito tempo esteve centralizado na pessoa do fundador. Foi uma excelente e grande oportunidade a contratação do Instituto Mudita."

Pio DanieleFundador do Daniele Banco

"Foi uma experiência maravilhosa, mergulhar na história e trajetória da empresa para consolidar o passado e escrever o futuro. É uma grande oportunidade para o empreendedor, pois essas ferramentas e ensinamentos nos abrem a oportunidade para o novo. Participar dos workshops junto com os líderes da Brazabe foi muito importante para alinhar e conhecer, para estarmos todos unidos no mesmo propósito da empresa, para sermos disseminadores da cultura."

Tatiana MagalhãesSócia e Diretora da Brazabe

"A Consultoria para Fortalecer Lideranças e suas Relações, realizada pelo Instituto Mudita, foi muito importante para o meu desenvolvimento pessoal e do negócio. Se conhecer e conhecer sua equipe é uma fórmula certa com rumo ao sucesso."

Egydio Jr.Diretor da Siliplastic

Baixe o PDF do seu Diagnóstico

Quem já alcançou resultados

com o Instituto Mudita:

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