Comemore! A sua empresa vem exercendo um excelente trabalho de Fortalecimento Cultural.
Mantenha a Cultura sempre viva com um bom Planejamento Anual de Sustentação da Cultura, construa um comitê de cultura para apoiar o desenvolvimento dos projetos internos e se atualize constantemente.
Lembre-se a Cultura precisa ser cultivada diariamente, por isso esteja atento aos 06 passos do fortalecimento cultural (conteúdo abaixo) para garantir que a Cultura continue gerando muito resultado para o seu negócio.
Agende uma conversa gratuita com um dos nossos especialistas para apoiarmos você a construir ações estratégicas para manter a Alta Maturidade Cultural do seu negócio.
Dê o próximo passo para sustentar a alta maturidade cultural do seu negócio.
Impactos nas empresas com Alta Maturidade Cultural
- Clareza de propósito, visão de futuro e Identidade Cultural fortalecida, disseminada e acontecendo na prática.
- Cultura que garante unidade e direciona todos para os objetivos e resultados a serem alcançados.
- Lideranças humanizadas, estratégicas, com alta performance, e multiplicadoras da cultura.
- Equipes alinhadas com as expectativas das lideranças estratégicas, mais proativas e autônomas.
- Equipes engajadas para cocriar soluções e apoiar o crescimento e desenvolvimento do negócio.
- Ambiente saudável, produtivo e colaborativo que aumenta o poder da inovação.
- Talentos que permanecem por maior tempo na empresa e com maior senso de dono.
- Otimização da mão de obra, com aumento da produtividade e redução do turnover.
- Melhora da marca empregadora que potencializa a atração de novos talentos.
- Maior clareza sobre o valor do negócio e o que ele entrega de relevante para o cliente.
- Aumento da valorização do negócio e dos resultados efetivos.
Quero garantir a sustentação da alta maturidade cultural na minha empresa.
Quem é o Instituto Mudita?
O Instituto Mudita está desde 2016 gerando resultado, para empresas de diferentes segmentos, fortalecendo culturas e formando lideranças humanizadas, estratégicas e de alta performance.
Ao longo destes anos nossa missão tem sido trazer clareza de propósitos e objetivos futuros para todos da organização, através da construção de uma cultura única e forte, para que lideranças e colaboradores, cada um entregando o seu melhor, possam juntos apoiar a empresa a gerar resultados e alcançar objetivos.
Como o Instituto Mudita gera valor
para o seu negócio?
- Cultura forte, disseminada e acontecendo na prática
- Fortalecimento da marca empregadora
- Lideranças estratégicas, maduras e multiplicadoras da cultura
- Talentos alinhados ao negócio
- Aumento do engajamento e performance
- Otimização de recursos humanos
- Sucessão familiar estruturada
- Crescimento sustentável
- Aumento dos resultados
Como o Instituto Mudita entrega valor para o seu negócio?
De forma personalizada, nós analisamos o seu negócio e criamos uma jornada que atenda às necessidades específicas da sua empresa, utilizando metodologia própria, que gera resultados.
A sua empresa irá vivenciar nossas soluções de uma forma única, respeitando o momento atual do seu negócio e os objetivos a serem alcançados.
Separamos os 06 principais passos para você e a sua empresa manterem os benefícios da alta maturidade cultural.
Valide se a sua empresa está colocando em prática todos os passos.
Passo 01 – Comece pelos decisores
Fortaleça e potencialize a atuação dos líderes estratégicos para apoiá-los a serem os principais agentes de transformação cultural, tornando-se referência dos comportamentos que serão reforçados na Identidade Cultural.
Passo 02 – Construa clareza e direção
Construa um propósito maior, uma visão de futuro e a Identidade Cultural da empresa de forma que garanta unidade e que permita, nos próximos passos, a criação de equipes proativas, colaborativas, autônomas e engajadas, que irão trabalhar para o crescimento e desenvolvimento do negócio.
Passo 03 – Conheça o cenário e planeje as ações
Mapeie a cultura presente no dia a dia da organização para compreender os pontos de convergência e divergência com a Identidade Cultural construída. A partir deste diagnóstico estruture ações para implantação, fortalecimento das lideranças e para a sustentação da cultura.
Passo 04 – Coloque a cultura em prática
Reforce o sentimento de pertencimento convidando as principais lideranças para cocriarem com a Identiade Cultural construída. Realize ações de sensibilização e disseminação da cultura para todos os colaboradores, fortalecendo comportamentos favoráveis, estimulando a união e conduzindo a atuação de todos para os objetivos determinados pela organização.
Passo 05 – Construa multiplicadores
Fortaleça os líderes para a serem agentes de transformação das mudanças necessárias, para que a empresa como um todo alcance seus objetivos, e consiga entregar o seu propósito e a sua missão. Forme lideranças humanizadas, estratégicas, de alta performance e multiplicadoras da cultura, para apoiar você e o seu negócio.
Passo 06 – Sustente suas ações
Construa estruturas e processos necessários para sustentar a cultura à longo prazo. Desenhe a Jornada de Experiência do Colaborador, alinhada a cultura organizacional, incluindo as principais etapas: Recrutamento e Seleção, Integração, Fortalecimento Cultural, Desenvolvimento, Reconhecimento e Incentivo e Fechamento do Ciclo.
Dê o primeiro passo para gerar mudanças significativas.
Agende uma reunião com um dos nossos especialistas para entendermos o momento atual do seu negócio e qual a melhor solução para a sua empresa alcançar seus objetivos.
Dados do mercado comprovam os impactos positivos
do fortalecimento cultural e das lideranças.
4x
foi o aumento nas receitas das organizações que possuem uma cultura fortalecida.
Fonte: Forbes
2/3
das empresas de alta performance baseiam-se em propósito.
Fonte: LRN Corporation
70%
do engajamento da equipe é afetado pela liderança.
Fonte: Gallup
56%
dos talentos consideram que cultura é mais importante que salário.
Fonte: Glassdoor
2,4x
mais chances de manter profissionais em culturas saudáveis.
Fonte: Pesquisa “Retorno da Cultura”
Quero continuar fortalecendo a cultura e as lideranças do meu negócio.
Oferecemos diversas soluções
para a sua empresa manter a alta maturidade cultural:
Se o que você está procurando para o seu negócio é algo pontual, o Instituto Mudita também disponibiliza um portfólio com mais de 25 soluções para você escolher a que atende melhor o momento atual da sua empresa.
O que nossos clientes falam sobre nós:
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